Bewerbungen kommen schneller an, als jemand zurückrufen kann
Ein verfügbarer Kandidat bewirbt sich am selben Tag auf mehrere Stellenanzeigen. Wer zuerst anruft, bekommt das Gespräch.
Kandidaten werden direkt nach ihrer Bewerbung zurückgerufen und vorausgewählt, Gespräche im Kalender des richtigen Beraters gebucht, und die Unternehmen in Ihrer Datenbank werden angerufen, um herauszufinden, wer einstellt. Ihre Berater behalten das Gespräch und die Kundenbeziehung.
Ein verfügbarer Kandidat bewirbt sich am selben Tag auf mehrere Stellenanzeigen. Wer zuerst anruft, bekommt das Gespräch.
Verfügbarkeit, Mobilität, Führerschein, Gehaltsvorstellung: dieselben Fragen, von Hand gestellt, Dutzende Male pro Woche.
Unternehmen anrufen, um herauszufinden, wer einstellt, ehemalige Kunden nachfassen: Zwischen zwei Gesprächen hat niemand die Zeit.
Der Agent ruft im Namen der Personalvermittlung an, prüft das Interesse an der Stelle und stellt Ihre Vorauswahlfragen – die, die Sie formulieren.
Verfügbarkeit, Mobilität, Stellenkriterien: Das Kandidatenprofil füllt sich von selbst, und die besten Treffer rücken nach oben.
Im Kalender des richtigen Beraters, mit SMS-Erinnerung am Vortag. Nichterscheinen ist nach Bewerbungsquelle sichtbar.
Ihre Datenbank wird angerufen, um zu erfahren, wer einstellt, für welche Stellen und wann. Echter Bedarf geht an den Berater, mit zusammengefasstem Gespräch.
Der Berater ruft Kandidaten abends zurück, wenn es geht.
Der Kandidat wird zurückgerufen, solange er noch sucht.
Die Vorauswahl kostet Stunden.
Der Agent stellt dieselben Fragen; die Antworten kommen sortiert an.
Verpasste Gespräche bleiben unerklärt.
Jedes Gespräch wird am Vortag bestätigt; Nichterscheinen ist nach Quelle sichtbar.
Die Geschäftsentwicklung wartet.
Unternehmen werden angerufen, und jeder Bedarf kommt mit seinem Zeitrahmen zurück.
Nein. Er stellt Ihre Fragen und sortiert die Antworten; die Wahl des Kandidaten bleibt beim Berater. Der Agent stellt sich als Assistent der Personalvermittlung vor und gibt sich nie als Mensch aus.
Ja, im Rahmen dessen, wozu Ihre Kandidaten zugestimmt haben, und der Regeln, die für ihre Daten gelten; Sie entscheiden, wer angerufen wird, und jeder Anruf wird aufgezeichnet.
Wenn der Anbieter einen Zugang bereitstellt, ja; andernfalls über einen Export der Bewerbungen. Ohne diese Verbindung kommen die Ergebnisse in Nodical und per E-Mail an.
Die Agentenminute zum Preis auf der Preisseite, sekundengenau abgerechnet. Was wir darum herum anbinden, wird angeboten, sobald Sie gewählt haben, was Ihnen nützt.
Wir antworten mit dem, was wir für Sie anbinden würden, und einem Beispiel pro Minute.