Personalvermittlungen

Eine Personalvermittlung, die mehr Kandidaten vermittelt, ohne ihre Tage am Telefon zu verbringen.

Kandidaten werden direkt nach ihrer Bewerbung zurückgerufen und vorausgewählt, Gespräche im Kalender des richtigen Beraters gebucht, und die Unternehmen in Ihrer Datenbank werden angerufen, um herauszufinden, wer einstellt. Ihre Berater behalten das Gespräch und die Kundenbeziehung.

Was heute passiert

Der beste Kandidat ist oft der, den Sie zuerst erreicht haben.

Kandidaten

Bewerbungen kommen schneller an, als jemand zurückrufen kann

Ein verfügbarer Kandidat bewirbt sich am selben Tag auf mehrere Stellenanzeigen. Wer zuerst anruft, bekommt das Gespräch.

Vorauswahl

Die Vorauswahl frisst den Tag

Verfügbarkeit, Mobilität, Führerschein, Gehaltsvorstellung: dieselben Fragen, von Hand gestellt, Dutzende Male pro Woche.

Kunden

Die Geschäftsentwicklung kommt zuletzt

Unternehmen anrufen, um herauszufinden, wer einstellt, ehemalige Kunden nachfassen: Zwischen zwei Gesprächen hat niemand die Zeit.

Was Nodical tut

Der Agent übernimmt das Telefon. Der Berater führt das Gespräch.

  1. 1

    Jede Bewerbung wird innerhalb einer Minute zurückgerufen

    Der Agent ruft im Namen der Personalvermittlung an, prüft das Interesse an der Stelle und stellt Ihre Vorauswahlfragen – die, die Sie formulieren.

  2. 2

    Die Antworten kommen sortiert an

    Verfügbarkeit, Mobilität, Stellenkriterien: Das Kandidatenprofil füllt sich von selbst, und die besten Treffer rücken nach oben.

  3. 3

    Das Gespräch wird gebucht und bestätigt

    Im Kalender des richtigen Beraters, mit SMS-Erinnerung am Vortag. Nichterscheinen ist nach Bewerbungsquelle sichtbar.

  4. 4

    Unternehmen werden angerufen

    Ihre Datenbank wird angerufen, um zu erfahren, wer einstellt, für welche Stellen und wann. Echter Bedarf geht an den Berater, mit zusammengefasstem Gespräch.

Rund um den Agenten

Was wir auf Wunsch drumherum anbinden.

  • Ein Datensatz pro Kandidat und pro Unternehmen – aktuell, ohne Abtippen
  • Kandidaten aus Ihrer Datenbank werden zurückgerufen, sobald eine passende Stelle frei wird
  • Jeder Austausch an einem Ort: Anrufe, SMS, E-Mails
  • Ergebnisse pro Berater und pro Stellenanzeige, jede Woche

Die elf Bausteine im Detail →

Was sich ändert

Weniger Stunden am Telefon, mehr Gespräche und Vermittlungen.

HeuteMit Nodical

Der Berater ruft Kandidaten abends zurück, wenn es geht.

Der Kandidat wird zurückgerufen, solange er noch sucht.

Die Vorauswahl kostet Stunden.

Der Agent stellt dieselben Fragen; die Antworten kommen sortiert an.

Verpasste Gespräche bleiben unerklärt.

Jedes Gespräch wird am Vortag bestätigt; Nichterscheinen ist nach Quelle sichtbar.

Die Geschäftsentwicklung wartet.

Unternehmen werden angerufen, und jeder Bedarf kommt mit seinem Zeitrahmen zurück.

Fragen

Was Agenturen uns fragen.

Kann der Agent anstelle des Beraters entscheiden?

Nein. Er stellt Ihre Fragen und sortiert die Antworten; die Wahl des Kandidaten bleibt beim Berater. Der Agent stellt sich als Assistent der Personalvermittlung vor und gibt sich nie als Mensch aus.

Dürfen wir Kandidaten anrufen, die bereits in unserer Datenbank sind?

Ja, im Rahmen dessen, wozu Ihre Kandidaten zugestimmt haben, und der Regeln, die für ihre Daten gelten; Sie entscheiden, wer angerufen wird, und jeder Anruf wird aufgezeichnet.

Lässt er sich mit unserer Recruiting-Software verbinden?

Wenn der Anbieter einen Zugang bereitstellt, ja; andernfalls über einen Export der Bewerbungen. Ohne diese Verbindung kommen die Ergebnisse in Nodical und per E-Mail an.

Was kostet es?

Die Agentenminute zum Preis auf der Preisseite, sekundengenau abgerechnet. Was wir darum herum anbinden, wird angeboten, sobald Sie gewählt haben, was Ihnen nützt.

Sagen Sie uns, wie viele Bewerbungen Sie erhalten und wo Sie Zeit verlieren.

Wir antworten mit dem, was wir für Sie anbinden würden, und einem Beispiel pro Minute.