Agencias de selección

Una agencia que coloca más candidatos sin pasar el día al teléfono.

Los candidatos se llaman y se filtran en cuanto se inscriben, las entrevistas se agendan con el consultor adecuado y las empresas de su base de datos se llaman para saber quién contrata. Sus consultores conservan la entrevista y la relación con el cliente.

Lo que pasa hoy

El mejor candidato suele ser el primero al que se llama.

Los candidatos

Las candidaturas llegan más rápido de lo que se devuelven las llamadas

Un candidato disponible responde a varias ofertas el mismo día. Quien llama primero consigue la entrevista.

El filtro

La preselección se come la jornada

Disponibilidad, movilidad, carné, salario esperado: las mismas preguntas, hechas a mano, decenas de veces por semana.

Los clientes

El desarrollo comercial queda para después

Llamar a las empresas para saber quién contrata, reactivar a antiguos clientes: nadie tiene tiempo entre dos entrevistas.

Lo que hace Nodical

El agente lleva el teléfono. El consultor lleva la entrevista.

  1. 1

    Cada candidatura se llama en el primer minuto

    El agente llama en nombre de la agencia, comprueba el interés por el puesto y hace sus preguntas de preselección, las que usted escribe.

  2. 2

    Las respuestas llegan ordenadas

    Disponibilidad, movilidad, criterios del puesto: la ficha del candidato se rellena sola y los que encajan aparecen primero.

  3. 3

    La entrevista se agenda y se confirma

    En la agenda del consultor adecuado, con un recordatorio por SMS la víspera. Las ausencias se ven por origen de la candidatura.

  4. 4

    Se llama a las empresas

    Su base de datos se llama para saber quién contrata, para qué puestos y cuándo. Las necesidades reales pasan al consultor, con la conversación resumida.

Alrededor del agente

Lo que conectamos alrededor, si usted quiere.

  • Una ficha por candidato y por empresa, al día sin teclear
  • Los candidatos de su base llamados cuando se abre un puesto que encaja
  • Todos los intercambios juntos: llamadas, SMS, correos
  • Resultados por consultor y por oferta, cada semana

Los once bloques en detalle →

Lo que cambia

Menos horas al teléfono, más entrevistas y colocaciones.

HoyCon Nodical

El consultor devuelve las llamadas por la noche, cuando puede.

El candidato recibe la llamada mientras sigue buscando.

La preselección lleva horas.

El agente hace las mismas preguntas; las respuestas llegan ordenadas.

Las entrevistas perdidas no se explican.

Cada entrevista se confirma la víspera; las ausencias se ven por origen.

El desarrollo comercial espera.

Se llama a las empresas y cada necesidad llega con su plazo.

Preguntas

Lo que nos preguntan las agencias.

¿Puede el agente decidir en lugar del consultor?

No. Hace sus preguntas y ordena las respuestas; la elección del candidato sigue siendo del consultor. El agente se presenta como asistente de la agencia y nunca se hace pasar por una persona.

¿Podemos llamar a candidatos de nuestra base?

Sí, dentro de lo que sus candidatos han aceptado y de las normas aplicables a sus datos; usted decide a quién se llama y cada llamada queda grabada.

¿Se conecta con nuestro software de selección?

Cuando el proveedor abre un acceso, sí; si no, con una exportación de las candidaturas. Sin ese enlace, los resultados llegan a Nodical y por correo.

¿Cuánto cuesta?

El minuto de agente al precio de la página de Tarifas, facturado por segundos. Lo que se conecta alrededor se presupuesta una vez que usted elige lo que le sirve.

Díganos cuántas candidaturas recibe y dónde pierde tiempo.

Le respondemos con lo que conectaríamos en su caso y un ejemplo con precio por minuto.